Техника безопасности на предприятии: мероприятия, инструктаж, документы

О чем речь? Техника безопасности на предприятии предназначена для того, чтобы свести к минимуму вероятность получения работником травмы. Работодатель обязан провести инструктажи и ознакомить персонал с безопасными методами производства.

Как? Трудовой кодекс недвусмысленно регламентирует порядок и сроки проведения инструктажей по технике безопасности, а также разработку и оформление документации по охране труда. За нарушение предусмотрены штрафные санкции.

Понятие техники безопасности на предприятии

Техника безопасности на предприятии— это комплекс инженерных и организационных процессов, цель которых — обеспечение безопасности на производстве, охрана объекта и защита от ЧП и травматизации.

Любая компания обязана проводить мероприятия, чтобы обезопасить труд сотрудников. Для достижения этой цели руководство компании готово выделять весомую часть бюджета. На производствах всегда имеется служба охраны труда. Ее задача — это разработка средств, обеспечивающих персоналу безопасные условия труда. Отдел контролирует выполнение правил техники безопасности и следит за тем, чтобы все поступающие работники знали и применяли эти правила.

На заводах регулярно проводят мероприятия, направленные на снижение травматизма в рабочих зонах и устранение причин, приводящих к несчастным случаям.

Мероприятия, относящиеся к технике безопасности на предприятии, если кратко, состоят в следующих процессах:

• Модернизация оборудования для безопасного использования рабочими без риска травматизации.
• Монтаж новых и модернизация действующих защитных средств у станков, нагревательных установок, осветительных устройств, системы вентиляции, инструментов для отсоса пыли, техники для своевременного вывоза отходов производства, термостатов для поддержания температурного режима и других агрегатов.
• Устранение причин возможных аварий и их последствий на производстве: поломок оборудования, разрыва шлифовальных кругов, повреждений дисковых пил, разбрызгивания щелочей и кислот, взрыва горючих веществ и оборудования под давлением, выброс пламени или раскаленных частиц сплавов и солей из нагревательных агрегатов, произвольного включения электрооборудования, ударов электрическим током и т. п.
• Вводный инструктаж для всех новых работников, обучение правилам поведения на территории объекта и требованиям техники безопасности. Систематические проверки знаний правил безопасной работы с машинами производства.
• Выдача работникам инструкций по технике безопасности на работе. На предприятии размещаются в производственных зонах плакаты с наглядной информацией об опасных местах на заводе и о правилах поведения для предотвращения несчастных случаев.

Несчастные случаи нередко происходят именно из-за пренебрежения работниками требованиями техники безопасности. Чтобы сберечь здоровье и жизнь, нужно хорошо знать правила безопасной работы и всегда соблюдать их.

Техника безопасности является частью охраны труда на производстве. Она описывает причины возникновения ЧП, угрожающих рабочим, и устанавливает меры по их устранению и предупреждению, основываясь на совокупности всех производственных процессов на предприятии.

Проведение мероприятий по обеспечению безопасных условий труда всегда находится под бдительным контролем администрации и службы безопасности завода, профсоюза рабочих, а также государства. Их обязанность — следить за точным выполнением инструкций и постановлений по технике безопасности и охране труда на предприятии.

Разница между техникой безопасности и охраной труда на предприятии

Во время работы на производстве могут возникнуть обстоятельства, из-за которых работники рискуют получить травму или иной ущерб здоровью. Вероятная опасность не всегда становится реальной, но это не является поводом игнорировать простейшие правила. Каждый работник должен принимать меры по индивидуальной защите, а руководство обязано снабдить его необходимыми средствами и обустроить его рабочее место.

Служба безопасности, она же служба охраны труда, имеет ряд задач. Во-первых, она контролирует, насколько точно работники следуют правилам безопасности, а во-вторых, решает связанные с этим проблемы. Предприятие может нанять специалиста из частной организации.

Посетив производственный объект, он составит перечень замечаний и ошибок, которые требуется устранить. Эта информация является весьма ценной для предприятия, поскольку в случае получения травмы рабочим материальная, а иногда и уголовная ответственность ложится на руководство компании.

Давайте подробнее разберемся, в чем заключается охрана труда (ОТ) и чем она отличается от техники безопасности (ТБ) на производственном предприятии. Эта деятельность касается следующих областей и сфер:

• права работников компании;
• социальное благополучие;
• санитарно-гигиенические нормы;
• организация рабочих процессов;
• профилактика и лечение заболеваний.

На заводах проводят мероприятия по технике безопасности. Их процессы зависят от размеров объекта и деятельности производства. Например, работа на химическом или нефтеперерабатывающем заводе опаснее, чем на пищевом или текстильном. В зависимости от специфики предприятия принимаются разные меры безопасности.

Мероприятия по ознакомлению с техникой безопасности на предприятии

Служба ОТ выполняет следующую работу:

• Разрабатывает правила и составляет инструкции.
• Проводит обучающие мероприятия для персонала.
• Следит за выполнением правил безопасности.

Обучая персонал, сотрудник службы проводит вводные инструктажи по технике безопасности на предприятии, а также организует плановые и внеплановые проверки. Существуют универсальные программы, включающие тематические и практические занятия. По окончании обучения работник сдает экзамен и подтверждает свое знание нормативов работы. При несданном экзамене его не допускают к рабочему месту.

Инструктаж по технике безопасности на предприятии

Инструктаж по ТБ является одним из видов мероприятий, обязательный для проведения всеми работодателями согласно требованиям охраны труда и Трудовому кодексу РФ (ст. 212).

Постановление Минтруда и Минобразования от 13.01.03 № 1/29 регламентирует порядок обучения по охране труда и правила проведения инструктажей по технике безопасности на предприятии.

Согласно актуальным документам, изданным правительством, инструктажи по ОТ разделяют на несколько видов:

Вводный инструктаж по ОТ

Это мероприятие проходят все кандидаты на должность в компании. Кроме того, направлять на него следует вообще всех, кто посещает территорию объекта: практикантов, покупателей и клиентов, партнеров, контрагентов и т. д. Каждый сотрудник собственного персонала обязан пройти вводный инструктаж: от рядового рабочего и специалиста по уборке до генерального директора. В данном случае должность не имеет никакого значения.

Первичный инструктаж по ОТ и технике безопасности на предприятии

Этот вид мероприятий проводят для работников, должность которых связана с трудом на конкретном рабочем месте и с определенным оборудованием. На инструктаже его знакомят с методами безопасной работы с устройствами и машинами.

Первичный инструктаж проходят все новые сотрудники предприятия, а также студенты-практиканты. Руководство предприятия может освободить работника от первичного инструктажа. В таком случае следует издать приказ, в котором будет указаны должности и специальности сотрудников, для которых отменено обучение.

Читайте также: Как обезопасить дом: охранные и противопожарные меры

Повторный инструктаж по ОТ

Повторный инструктаж проходят те же лица, кто ранее присутствовал на первичном. Однако работника могут освободить от прохождения повторного обучения технике безопасности, если его деятельность на предприятии не связана с использованием производственного оборудования или выполнением сложных и потенциально опасных работ.

Внеплановый инструктаж по ОТ

Между проведениями первичных и повторных инструктажей правила охраны труда могут измениться. Например, работник получает новую должность либо в течение длительного времени (от 30 дней) отсутствует на рабочем месте связи с больничным, командировкой и т. п. Во всех этих случаях руководитель или служба безопасности проводит внеплановый инструктаж по ОТ и технике безопасности на предприятии.

Целевой инструктаж по ОТ

Такое мероприятие посещают специалисты, привлекаемые для исполнения разовой работы с конкретным оборудованием, взаимодействие с которым не предусмотрено их основной деятельностью. Целевой инструктаж обязателен для прохождения также в том случае, если сотруднику необходимо получить наряд-допуск и выполнить определенный объем работы.

Важно знать, что ГОСТ 12.0.004-2015 строго регламентирует правила проведения каждого из видов инструктажа. В документе изложен состав информации и особенности мероприятий по ОТ.

В пункте 2.1.1. Порядка указано, что проведение инструктажа обязательно для всех новых сотрудников предприятия и лиц, которых переводят на другую работу.

Кто обучает работников и предоставляет им инструкции по технике безопасности на предприятии, зависит от вида мероприятия:

• Вводный инструктаж проводит представитель службы безопасности или любой другой сотрудник, который на основании приказа по предприятию имеет такие права и обязанности.
• Все остальные инструктажи – первичный, повторный, внеплановый, целевой – проводятся непосредственно руководителем отделения. Таким специалистом может быть старший мастер, прораб и т. д. Преподаватель должен предварительно пройти обучение по ОТ в аккредитованном учебном заведении либо в рамках предприятия, если там предусмотрена комиссия по оценке знаний правил охраны труда.

Состав информации, которую содержит инструктаж по ТБ:

• Пункт 2.1.3. Порядка указывает, что на мероприятии сотрудник знакомится с производственными факторами, потенциально опасными и вредными для здоровья. Кроме того, он изучает следующие документы: нормативные акты конкретного предприятия, инструкции по охране труда, техническую и эксплуатационную документацию на оборудование, правила и методы безопасной работы.
• Для первых двух инструктажей – вводного и первичного – служба ОТ и работодатель разрабатывают и утверждают специальные программы. Они создаются с учетом специфики производства и деятельности на предприятии, инструкций по охране труда, технических и эксплуатационных документов.
• После проведения инструктажа преподаватель в устной форме проверяет качество приобретенных новым работником навыков техники безопасности на предприятиии составляет письменный отчет.

Нормативные документы по технике безопасности на предприятии

Пакет документов по охране труда и технике безопасности на предприятии должен состоять из следующих локальных актов:

• Приказы по ОТ.
• Журналы по ОТ.
• Инструкции по ОТ.
• Программы проведения всех видов инструктажей.
• Положения по ОТ.
• Списки должностей и специальностей.
• Прочая документация.

За отсутствие пакета документов по охране труда в необходимом объеме для юридических лиц, включая ИП, предусмотрена административная ответственность. Ее регулирует ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, где указаны следующие штрафы для юридических и должностных лиц:

• От 1 до 50 тыс. руб. при обнаружении несоблюдения законодательных нормативов, установленных в сфере ОТ.
• От 5 до 8 тыс. руб. за отсутствие или несоблюдение регламента специальной оценки условий труда.
• От 10 до 100 тыс. руб. за небрежное отношение к проведению медосмотров.
• От 15 до 130 тыс. руб. за недостаточное количество или отсутствие занятий и инструктажей по охране труда и общей технике безопасности на предприятии.
• От 20 до 150 тыс. руб. за нехватку или отсутствие средств индивидуальной защиты на предприятии.

За все отступления от требований в сфере ОТ, которые привели к тяжкому вреду здоровью или летальному исходу сотрудника предприятия, предусмотрена уголовная ответственность.

Читайте также: Тревожная кнопка: виды, принцип работы и использования

Часто задаваемые вопросы о технике безопасности на предприятии

Кто несет ответственность за безопасность сотрудников на предприятии?

Во-первых, каждый работник несет ответственность за личную безопасность. Если несчастный случай произошел из-за действий/бездействия сотрудника и в результате проверки и расследования ЧП доказан факт несоблюдения предписаний, то лишь доля вины будет возложена на него самого, 75 % ответственности понесет руководство.

Во всех остальных случаях ответственным за безопасность рабочих является их непосредственный руководитель. Ему необходимо комплектовать рабочие места средствами индивидуальной защиты, проводить обучение по правилам техникам безопасности на предприятии и следить за выполнением предписаний.

Что будет, если требования ОТ не выполняются работником предприятия?

Чаще всего такого сотрудника наказывают административным штрафом, также он должен возместить материальный ущерб. В ряде случаев его могут временно снять с должности или уволить, вынести ему выговор и т. д.

Как фиксируют факт проведения инструктажа по технике безопасности и охране труда на предприятии?

Проведенные мероприятия регистрируют в специальных журналах по ОТ, а в некоторых случаях выдают работнику наряд-допуск на выполнение работ. При регистрации инструктажа ставится дата проверки знаний и правил, подпись инструктора и слушателя курса.

Эти требования изложены в пункте 2.1.3. Порядка. В ГОСТ 12.0.004‑2015 перечислены рекомендованные формы таких журналов: для регистрации вводного, целевого инструктажа и обучения на рабочем месте. Руководителям предприятиям разрешается также создавать собственные бланки.

Из всего изложенного выше можно сделать вывод, что охрана труда контролирует все области трудовой деятельности каждого сотрудника предприятия. Ответственность за реализацию мер по охране труда лежит на работодателе. Техника безопасности — это перечень и порядок выполнения мер по организации безопасной работы. Правилам безопасности обязаны следовать абсолютно все лица, присутствующие на территории объекта.